WFH BERISI Perdana, Bawaslu Kota Tanjungpinang Perkuat Kapasitas Pegawai Melalui Sosialisasi Petunjuk Teknis Tunjangan Kinerja

Tanjungpinang – Bawaslu Kota Tanjungpinang menggelar kegiatan WFH BERISI (Berbagi Informasi dan Edukasi Demokrasi) Sesi I secara daring melalui Zoom Meeting sebagai sarana berbagi pengetahuan dan penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Bawaslu Kota Tanjungpinang, Selasa (23/06/2026). Kegiatan ini mengangkat tema "Sosialisasi Petunjuk Teknis Tunjangan Kinerja" dan diikuti secara antusias oleh seluruh jajaran pegawai Bawaslu Kota Tanjungpinang.

Kegiatan dibuka oleh Ketua Bawaslu Kota Tanjungpinang, Dr. Muhammad Yusuf HM, M.Ed., yang sekaligus menjadi keynote speaker. Dalam arahannya, Muhammad Yusuf menyampaikan bahwa program WFH BERISI merupakan inovasi internal yang dirancang untuk menjaga produktivitas pegawai selama pelaksanaan Work From Home (WFH) melalui forum berbagi informasi dan diskusi yang konstruktif.

"Melalui WFH BERISI, kita ingin memastikan bahwa pelaksanaan WFH tetap produktif. Setiap pegawai memiliki kesempatan untuk terus belajar, berbagi pengetahuan, dan memperkuat pemahaman terhadap regulasi yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas di lingkungan Bawaslu," ujar Muhammad Yusuf.

Materi utama disampaikan oleh Kepala Sekretariat Bawaslu Kota Tanjungpinang, Sulaiman, S.Sos., yang memaparkan substansi Petunjuk Teknis Tunjangan Kinerja berdasarkan ketentuan terbaru. Dalam pemaparannya, Sulaiman menjelaskan berbagai aspek pelaksanaan tunjangan kinerja, mulai dari dasar hukum, mekanisme pemberian, kewajiban pegawai, hingga hal-hal yang menjadi perhatian dalam penerapan tunjangan kinerja di lingkungan Bawaslu.

Sesi diskusi berlangsung interaktif dengan tingginya partisipasi peserta. Berbagai pertanyaan, masukan, dan tanggapan disampaikan oleh peserta terkait implementasi petunjuk teknis tersebut dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Antusiasme peserta menunjukkan komitmen jajaran Bawaslu Kota Tanjungpinang untuk terus meningkatkan pemahaman terhadap regulasi sekaligus mendukung terciptanya tata kelola administrasi yang tertib, akuntabel, dan profesional.

Melalui pelaksanaan WFH BERISI Sesi I, Bawaslu Kota Tanjungpinang berharap kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai media pembelajaran internal, peningkatan kompetensi pegawai, serta penguatan budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan kelembagaan.