Dorong Inovasi Pelayanan dan Tata Kelola, Bawaslu Tanjungpinang Gelar Seminar Hasil Aksi Perubahan Aplikasi SIMONIK

TANJUNGPINANG – Inovasi di lingkungan kerja tidak selalu harus dimulai dari langkah besar. Berangkat dari kebutuhan untuk meningkatkan efektivitas dan kualitas tata kelola organisasi, Bawaslu Kota Tanjungpinang melaksanakan Seminar Hasil Aksi Perubahan yang digagas oleh Kepala Subbagian (Kasubbag) Administrasi, Vera Marini Situmeang, SE, melalui pengembangan aplikasi SIMONIK, Selasa (10/11/2026).

Kegiatan yang berlangsung di Kantor Bawaslu Kota Tanjungpinang tersebut merupakan bagian dari implementasi Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Tahun 2026. Seminar ini menjadi wadah untuk memaparkan hasil pelaksanaan aksi perubahan sekaligus memperlihatkan inovasi yang dirancang sebagai upaya mendukung peningkatan kinerja dan efektivitas pelaksanaan tugas administrasi di lingkungan Bawaslu.

Dalam pemaparannya, Vera Marini Situmeang menjelaskan bahwa pengembangan aplikasi SIMONIK merupakan salah satu langkah inovatif untuk mendorong proses kerja yang lebih terstruktur, efektif, dan terintegrasi. Melalui aplikasi ini, diharapkan kebutuhan pengelolaan administrasi dapat didukung dengan pemanfaatan teknologi informasi sehingga pelaksanaan tugas menjadi lebih mudah dan tertata.

Menurut Vera, aksi perubahan tersebut tidak hanya berorientasi pada pembuatan sebuah aplikasi, tetapi juga membangun pola kerja yang lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan organisasi.

“Melalui SIMONIK, kami ingin menghadirkan inovasi yang dapat memberikan kemudahan dalam pelaksanaan tugas, khususnya dalam mendukung tata kelola administrasi. Harapannya, aplikasi ini tidak hanya menjadi sebuah produk aksi perubahan dalam pelaksanaan PKP, tetapi juga dapat dimanfaatkan secara berkelanjutan dan memberikan manfaat nyata bagi organisasi,” ungkap Vera.

Sementara itu, Kepala Sekretariat Bawaslu Kota Tanjungpinang, Sulaiman, S.Sos., menyampaikan bahwa aksi perubahan yang dilaksanakan melalui PKP merupakan kesempatan bagi setiap pejabat pengawas untuk menghadirkan gagasan inovatif yang dapat menjawab kebutuhan organisasi.

Ia menekankan bahwa keberhasilan sebuah inovasi tidak hanya dilihat dari proses pembuatannya, tetapi juga dari bagaimana inovasi tersebut dapat diterapkan, dimanfaatkan, serta dikembangkan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan.

“Setiap aksi perubahan harus mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi. Kami berharap SIMONIK dapat diimplementasikan secara konsisten, mendapat dukungan dari seluruh jajaran, serta menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang lebih efektif, transparan, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi,” ujar Sulaiman.

Pelaksanaan seminar hasil ini sekaligus menjadi ruang evaluasi terhadap proses implementasi aksi perubahan, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga manfaat yang diharapkan dari inovasi tersebut. Masukan dan saran yang disampaikan dalam kegiatan ini diharapkan dapat menjadi bahan penyempurnaan agar aplikasi SIMONIK semakin optimal dalam mendukung kebutuhan organisasi.

Melalui kegiatan ini, Bawaslu Kota Tanjungpinang terus mendorong lahirnya inovasi dan penguatan kapasitas sumber daya manusia. Semangat perubahan diharapkan tidak berhenti pada pemenuhan tahapan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, tetapi dapat diwujudkan dalam praktik kerja sehari-hari.

Sebab, inovasi bukan sekadar menciptakan sesuatu yang baru, melainkan menghadirkan perubahan yang memberikan manfaat nyata bagi organisasi dan pelayanan kelembagaan.